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Julie Desrousseaux, Auteur |les médias d'information ne rendent pas compte quantitativement de la présence des femmes dans le monde du travail : elles sont moins citées que les hommes.Article : texte imprimé
Julie Desrousseaux, Auteur |Les entreprises françaises ont le droit de mesurer la diversité ethnique de leur personnel mais craignent de heurter les sensibilités.Article : texte imprimé
Julie Desrousseaux, Auteur |A poste égal, il y a toujours une différence entre les salaires des hommes et ceux des femmes, d'environ 5%.Pour réduire cet écart, il faut créer un environnement où les demandes des femmes soient entendues et acceptées.Article : texte imprimé
Julie Desrousseaux, Auteur |En réaction au manque de diversité dans l'édition, des passionnés lancent leur propre maison. Le public existe mais la concurrence est forte dans un contexte de surproduction.Article : texte imprimé
Julie Desrousseaux, Auteur ; Stéphane Marchand, Auteur |Entretien avec Elisabeth Moreno, ministre chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes.Article : texte imprimé
Julie Desrousseaux, Auteur |L'inclusion de toutes les orientations sexuelles est source de performance : les entreprises américaines l'ont compris.Article : texte imprimé
Julie Desrousseaux, Auteur |Le commerce équitable a passé, en 2017, la barre du milliard d'euros de chiffre d'affaires en France. Les acteurs du "made in France" inventent des modèles pour faire augmenter la part de marché dans ce secteur.Article : texte imprimé
Julie Desrousseaux, Auteur |Les stéréotypes de genre empêchent de bien soigner, en brouillant l'interprétation des symptômes, entre les hommes et les femmes.Article : texte imprimé
Julie Desrousseaux, Auteur |Le télétravail ne suffira pas établir l'égalité d'emploi entre les Personnes en situation de handicap (PSH) et les autres. En effet, les PSH sont surreprésentées dans des métiers qui ne s'exercent pas à distance : aide à la personne, distributio[...]
