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Résumé :
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Comment améliorer la compréhension des différences culturelles dans un contexte mondial en mutation ? Quel est l impact de ces différences sur l organisation des activités, la gestion des ressources humaines, le marketing et la négociation ? Cet ouvrage offre une vision complète et actuelle du management interculturel, à partir des multiples facettes du concept de culture. L auteur présente les caractéristiques de nombreuses cultures nationales et leur gestion du temps, de l espace et de la communication. Il donne de nombreux conseils afin de mieux gérer les situations interculturelles dans des environnements culturels variés. Particulièrement pédagogique, l analyse proposée est illustrée par des schémas de réflexion et d action, de nombreux exemples et témoignages, et dix études de cas qui s appuient sur des situations interculturelles (Présentation de l'éditeur)
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